Дубай, один из эмиратов Объединенных Арабских Эмиратов, становится одним из самых популярных мест для регистрации транснациональными компаниями и технологическими компаниями своих операционных офисов. Ключевым фактором переезда компаний является наличие талантливой рабочей силы по всему миру, более высокий уровень жизни и налоговые льготы. В ОАЭ компании могут предоставлять вид на жительство своим сотрудникам, спонсируя их в рамках собственной компании через аутсорсинговые компании в Дубае, ОАЭ. Рабочую визу или аутсорсинг персонала можно оформить через утвержденное агентство по аутсорсингу в Дубае, ОАЭ. Рабочая виза является юридическим требованием для каждого экспатрианта, который работает в Объединенных Арабских Эмиратах. Тем не менее, в настоящее время аутсорсинг виз становится очень популярным, и это становится экономически эффективным решением для компаний в Дубае, Объединенные Арабские Эмираты.
Аутсорсинговые услуги по трудоустройству Visa могут предлагаться двумя способами.
Услуги зарегистрированного работодателя (EoR) или профессиональной организации работодателей (PEO): Зарегистрированный работодатель или Профессиональная организация работодателей являются желательным вариантом для иностранных компаний, а местные компании, зарегистрированные в ОАЭ, имеют ограниченное количество виз. Аутсорсинг занятости / кадрового аутсорсинга для таких компаний может оказаться более рентабельным спонсировать маргинального сотрудника через фирму по аутсорсингу кадров, чем арендовать более крупный офис.
Контрактное укомплектование персоналом: Контрактное трудоустройство сочетает в себе постоянный и временный найм. Компании, ищущие долгосрочный аутсорсинг персонала и временно начинающие аутсорсинг, получают выгоду от этих услуг. Ошибочная классификация сотрудников и снижение затрат в отделе кадров — ключевое преимущество.
Преимущества аутсорсинга сотрудников в ОАЭ
- Нет ограничений по визовым квотам
– Экономичное решение
– Уменьшить риск неправильной классификации сотрудников
- Найм в нескольких местах
– Подходит для выполнения краткосрочных бизнес-требований
- Нет ограничений по визе
- Минимальные требования к офисному помещению
– Снижение затрат на оформление визы
- Более быстрое время обработки
– Дополнительная административная и кадровая поддержка, например, расчет заработной платы
— Полное соблюдение трудового и иммиграционного законодательства
Как NEX может помочь?
NEX Consultants связалась с нашим дочерним лицензированным агентством по управлению персоналом и аутсорсингу в Дубае, чтобы предложить эту услугу нашим клиентам. Наша дочерняя компания одобрена MOHRE — ОАЭ и предлагает услуги клиентам ТНК и МСП. Если вы хотите получить дополнительную информацию об услугах аутсорсинга сотрудников в ОАЭ, свяжитесь с нами.