Дубай, один из эмиратов Объединенных Арабских Эмиратов, становится одним из самых популярных мест для регистрации транснациональными компаниями и технологическими компаниями своих операционных офисов. Ключевым фактором перемещения компаний является наличие талантливой рабочей силы по всему миру, более высокий уровень жизни и налоговые льготы.
В ОАЭ компании могут предоставлять вид на жительство своим сотрудникам, спонсируя их в рамках собственной компании и через компании по аутсорсингу в Дубае, ОАЭ. Рабочую визу или аутсорсинг персонала можно оформить через утвержденное агентство по аутсорсингу в Дубае, ОАЭ.
Рабочая виза является юридическим требованием для каждого экспатрианта, который работает в Объединенных Арабских Эмиратах. Тем не менее, в настоящее время аутсорсинг виз становится очень популярным, и это становится экономически эффективным решением для компаний в Дубае, Объединенные Арабские Эмираты.
Аутсорсинговые услуги по трудоустройству Visa могут предлагаться двумя способами.
• Услуги зарегистрированного работодателя (EoR) или профессиональной организации работодателей (PEO): Зарегистрированный работодатель или Профессиональная организация работодателей являются желательным вариантом для иностранных компаний, а местные компании, зарегистрированные в ОАЭ, имеют ограниченное количество виз. Аутсорсинг занятости / кадрового аутсорсинга для таких компаний может оказаться более рентабельным спонсировать маргинального сотрудника через фирму по аутсорсингу кадров, чем арендовать более крупный офис.
• Контрактный персонал: Контрактный персонал сочетает в себе постоянный и временный наем.. Компании, ищущие долгосрочный аутсорсинг персонала и временно начинающие аутсорсинг, получают выгоду от этих услуг. Ошибочная классификация сотрудников и снижение затрат в отделе кадров — ключевое преимущество.
Преимущества аутсорсинга сотрудников в ОАЭ
• Нет ограничений по визовым квотам
• Экономичное решение
• Снизить риск неправильной классификации сотрудников
• Найм в нескольких местах
• Подходит для выполнения краткосрочных бизнес-требований
• Отсутствие ограничений на получение визы
• Минимальные требования к офисным помещениям
• Снижение затрат на оформление визы
• Более быстрое время обработки
• Дополнительная административная и кадровая поддержка, например, расчет заработной платы
• Полное соблюдение трудового и иммиграционного законодательства
Как NEX может помочь?
NEX Consultants связалась с нашим дочерним лицензированным агентством по управлению персоналом и аутсорсингу в Дубае, чтобы предложить эту услугу нашим клиентам. Наша дочерняя компания одобрена MOHRE — ОАЭ и предлагает услуги клиентам ТНК и МСП. Если вы хотите получить больше информации об услугах аутсорсинга сотрудников в ОАЭ, пожалуйста, свяжитесь с нами.